Vi jobber målrettet og systematisk med våre prestasjoner — for trygge arbeidsplasser, fornøyde kunder og en bærekraftig framtid.
I Fiskå Maskin jobber vi målrettet og systematisk med våre prestasjoner. Risiko og muligheter skal identifiseres i alle ledd, og dette vil alltid lede oss et steg videre i riktig retning.
Et godt arbeidsmiljø bidrar til trivsel og styrker tilhørighetsfølelsen. Høyt nærvær og lavt sykefravær, samt motiverte ansatte fører til stadig økt effektivitet og kontinuerlig forbedring av utførelse. Vi ser verdien av flere kvinner, både i bransjen og i egen virksomhet, og etterstreber økt kjønnsbalanse.
Fiskå Maskin identifiseres med en bærekraftig drift og har en miljøprofil som samsvarer med våre kunders og myndigheters krav.
Utvikling av god HMS-kultur er et lederansvar, og vi legger til rette for at alle medarbeidere kan medvirke i utviklingen av en HMS-kultur som bidrar til at vi oppnår våre HMS-mål.
Risiko og muligheter identifiseres i alle ledd og leder oss et steg videre i riktig retning.
Trivsel, høyt nærvær og motiverte ansatte gir kontinuerlig forbedring og økt effektivitet.
Vår miljøprofil samsvarer med kundenes og myndighetenes krav til ansvarlig drift.
Vi legger til rette for at alle medarbeidere kan medvirke i utviklingen av HMS-kulturen.
Vi er sertifisert innen de internasjonale standardene for kvalitetsstyring (ISO 9001) og miljøstyring (ISO 14001). Sertifiseringen er gyldig til 19.12.2027 og bekrefter at vi jobber etter strenge krav til kontinuerlig forbedring.
I tråd med åpenhetsloven utfører Fiskå Maskin AS aktsomhetsvurderinger for å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og hos våre leverandører.
Aktsomhetsrapporten oppdateres årlig og er tilgjengelig på forespørsel. Ta kontakt med oss for å få tilsendt siste versjon.